ROYAN, 15 septembre 2022
Rencontré fortuitement Mike, ce midi dans un restaurant à Royan. Ce dynamique commercial du réseau VQualitéPresse est intarissable sur son métier, nous avons pris la liberté de synthétiser ses réponses, qu'il nous pardonne.
Bonjour Mike, je vous remercie de bien vouloir vous prêter à l'exercice suivant, en attendant l'arrivée de votre dessert.
Depuis quand travaillez-vous au sein de la force de vente VQualité Presse ? Cela fait 2 ans maintenant
Comment avez-vous été contacté ou mis en relation avec ce réseau de commerciaux ?
Par le biais de connaissance
Sur une échelle croissante de 1 à 5, à quelle hauteur évaluez-vous le niveau d'expérience que vous aviez lorsque vous avez postulé ?
2
Cette force de vente implantée à l'échelle nationale est-elle adaptée pour accueillir des débutants sans expérience mais motivés ?
Oui, car si une personne est motivée, l’encadrement pro sera adapté pour que la personne soit efficace.
Comment s'est déroulé votre premier entretien, sous quelle forme, dans quelle condition ?
Mon entretien a été bref et concis, ma motivation a fait le reste.
Que pourriez-vous dire au sujet de la formation au produit et votre parrainage ? Cela vous a semblé facile ou au contraire le parcours du combattant ?
En suivant la méthode fournie à la lettre, les résultats se font sentir rapidement.
Quel souvenir avez-vous de votre première journée en solo, sur le terrain ? Pourriez-vous préciser les conditions (météo, géographique, etc.) ?
Plutôt agréable même si le climat était automnale et bien entendu, le premier jour, seul, cela a été beaucoup de prises de contacts.
Quel mot ou expression vous vient à l'esprit lorsque vous évoquez votre première vente ? De la joie de mettre en avant le discours commercial.
Par ordre de priorité, pourriez-vous classer ces arguments en alignant les lettres correspondantes, en commençant par votre préféré ?
G B D À C F I H
A L'indépendance (statut Freelance)
B L'autonomie dans votre travail, les horaires, etc.
C L'ambiance au sein du réseau
D Les revenus (commissions, challenges, primes diverses)
F La qualité du produit
G La qualité de l'accompagnement et du soutien des managers
H La mobilité
I Autre
Quels conseils donneriez-vous à un nouvel arrivant au sein du groupe ?
Il faut croire au produit et surtout aimer partager le contact humain.
Je vous remercie Mike pour vos réponses, votre enthousiasme et votre bonne humeur font de vous une personne attachante. Je vous laisse à votre dessert et vous souhaite de nouveaux contrats cet après-midi.
Je compte sur vous pour m'envoyer une ou deux photos par mail pour illustrer ma publication.
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